TOMODACHIイニシアチブは、日米の若者にさまざまな体験やスキル習得の機会を提供し、自信を与えることにより、夢を実現し、より良い世界に貢献できる能力を身に付けてもらうことを目指しています。私たちは、強い日本、強い米国、そして強く揺るぎない日米関係を築くために不可欠なのは若い世代であると確信しています。

TOMODACHIアラムナイ地域フレームは、6,700人を超えるTOMODACHIアラムナイとつながることのできるプラットフォームであり、各地域の活性化に貢献するであろう将来性のある人材を発掘・育成するリーダーシップ育成プログラムと連動しています。日本全国を東北・北海道地域（岩手チーム、宮城チーム、福島チーム）、関東地域（チームA、チームB）、中部・北陸地域、関西地域、中国・四国地域、九州地域、沖縄地域の7地域10のチームに分け、各地域に2人地域リーダー（大学生、高校生）と地域メンター（少なくとも5～7年の勤続経験のある若手社会人）を任命しています。各地域リーダーと地域メンターは協働して年2回のイベントを主催し、年間を通じてスキル育成トレーニングに参加します。各地域リーダー・メンターの経歴についてはこちらからご覧いただけます。

各地域リーダーは5月に全国各地で10のウェルカムイベントを開催し、秋から冬にかけてテーマイベントを開催します。リーダーたちはイベント企画の過程で地域のニーズに耳を傾け、地域に見受けられる課題やそれに対する解決の機会を模索します。各チームは提供された資金をもとにイベントの運営にあたります。過去のイベントのようすはこちらからご覧いただけます。

地域リーダーたちには年間を通して行われるリーダーシップトレーニングへの参加を通じて、プロジェクトの構想やイベントの企画、財政管理等を学び、ファシリテーション、プレゼンテーション、弁論、メンターシップ、クラウドファンディング、コミュニケーション、セルフプロモーション、リーダーシップなど実に多くの有意義なスキルを得ることができます。これらのトレーニングプログラムは、リーダーやメンターが熟考を重ね、自身の可能性に挑戦することでアイデアを具現化する機会となります。
トレーニングには3月のオリエンテーション、6月の地域リーダートレーニング、7月の地域リーダーリトリート、9月のTOMODACHI世代サミットへの参加があります。

地域リーダーや地域メンターとしての活動を通じて、次世代のリーダーとなるための新たな一歩を踏み出すことができます。